通江县做好四则运算提升就业服务质效

今年以来，通江县坚持稳中求进工作总基调，紧扣“一县三地”发展定位，通过做好“加减乘除”基础四则运算，精准实施就业服务，兜牢民生保障底线，努力推动就业形势稳中向好。

就业渠道上做“加法”，扩大转移就业规模。通过线上线下相结合的方式，举办“就业援助月”“园区企业用工”等各类主题招聘会26场，推送岗位8万余个，促进就业4102人。依托公共就业服务站点、人力资源市场、零工市场以及域外劳务基地、农民工工作站、商会等平台，常态开展就业岗位推介，开通“就业直通车”，集中输送返岗就业700余人次，促进劳动力域外就业3600余人次、县内就业2000余人次。

企业负担上做“减法”，简化政策申报流程。建立人社专员服务制度，为招商企业、规上企业、园区企业等重点企业落实1—3名专员负责联络，常态开展上门服务活动，收集企业所需所急，宣传人社惠企政策，缩短政策兑现时限，节约时间成本，确保企业保障高效到位。今年以来，开展企业走访服务活动120余人次，落实失业保险稳岗补贴43.33万元，企业招工成本补贴0.35万元，创业补贴155万元，吸纳就业补贴20.5万元。发放创业担保贷款1247.5万元，其中小微企业贷款192万元。

平台建设上做“乘法”，完善公共服务体系。持续加大公共就业服务体系建设，规范建设县级人力资源市场、零工市场，建立职业指导室1个，培育岗位推荐师7人、就业创业指导师7人，成功推荐就业6300余人。建成基层就业创业服务站点165个，劳务专合社18个，培育劳务经纪人185人，聘请专职人员85名。培育省级金牌劳务经纪人2名、省级村（社区）农民工综合服务站1个。开发“相聚云端、扫码就业”平台，注册企业2376家，录入就业岗位1030个，求职人员登记21781人，实现就业11957人次。

服务举措上做“除法”，彻底打通堵点卡点。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体就业，以“时间更少、流程更少、材料更少”的服务理念，发挥“大数据+铁脚板”作用，推广就业服务“网上办”“掌上办”，全面提升服务水平，夯实援助举措，为城乡劳动者提供多样化、规范化、便利化就业创业服务，切实打通服务企业、群众的“最后一公里”。今年以来，组织开展各类职业技能培训3791人，开发公益性岗位安置困难人员就业4725人，引导高校毕业生等青年参加就业见习271人，推动以工代赈项目吸纳农村劳动力就业1520人，引导就业车间、基地吸纳劳动力就近就业780人。