通江县：强化“四式”建设提升就业服务能力

今年来，通江县紧紧围绕高质量充分就业目标，通过落实四种方式，持续提升就业服务水平，有效促进城乡劳动力转移就业，助力群众就业增收。

一、强化“网格式”服务扩面。持续加大公共就业服务体系建设，建成基层就业创业服务站点178个，聘请专职人员86人，建成劳务专合社15个，培育劳务经纪人160人，县、乡、村三级公共就业服务网更加完善，进一步畅通了服务群众的“最后一公里”。

二、强化“订单式”培训赋能。围绕主导产业发展，紧扣市场需求和劳动力培训意愿，持续推行“五单”“培训+”等培训模式，优化培训工种、培训方式，深化产教融合、校企合作，组织开展各类职业培训3080人次，实现培训后快速就业或创业2000余人。

三、强化“保姆式”助企纾困。梳理《惠企政策一张清单》，落实人社专员服务制度，通过政策“送单”服务，开展服务企业活动100余人次，发放创业担保贷款1148.1万元，落实创业补贴145万元，创业吸纳就业补贴5.7万元，帮助企业招工3500余人。

四、强化“数智式”就业提速。持续加强就业服务信息化能力建设，提升数智服务水平。开展线上就业登记16209人、失业登记1196人；公共招聘网录入单位2878家，提供岗位3.7万余个，个人求职信息7548人；通过“相聚云端 扫码就业”平台实现就业1.08万人次。