平昌县人社系统召开练兵比武工作推进会暨县级选拔赛

为贯彻落实省、市关于练兵比武工作安排部署，持续提升系统干部职工政策水平和业务能力，着力营造“比、 学、赶、超”良好氛围，5月9日，平昌县人社系统召开练兵比武工作推进会暨县级选拔赛。

会议指出，在全系统开展练兵比武是强化服务能力、优化服务质效的重要抓手，是助推“温暖人社”建设的关键举措，全体干部职工要切实做到以赛促练、以比促学、以学促用，把本次练兵比武作为新一轮人社服务能力大培训、人社工作成果大检阅和人社干部形象大展示的平台，着力打造政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质干部队伍，不断提升人社系统为民服务能力和水平。

会议要求，一要加强组织领导。成立练兵比武工作专班，迅速制定活动方案，采取适当的奖励措施，定期、阶段性开展业务技能比武考核，确保活动的各项工作有序推进。二要健全学习机制。建立练兵比武“周调度、月通报”制度，对排名靠前的选手进行表扬，激励勤学勤练勤比。由机关纪委牵头，对练兵比武、窗口人员服务等情况进行明察暗访、座谈问询，切实保证日常练兵不走样、不落空。三要强化学习质效。采取“线上练+线下学”“科长讲+传帮带”“全员学+育精兵”“勤学习+重实践”等方式，坚持靶向发力提升学习质效。

会后，以理论笔试的方式，对全系统40岁以下干部职工开展了练兵比武县级选拔赛。