巴州区人社局：多措并举护航春茶采摘

春风吹拂，采茶季节如期而至，面对巴州辖区万亩茶园采摘现状，为有效推进春茶采摘，区人社局靠前服务，多部门协作联动，多举措破解茶企季节性采茶劳动力短缺难题，促进茶企增效，劳动力增收。

一是下好摸排培训“先手棋”。通过“公司＋政府＋村‘两委’＋农户＋基地”联动模式，以乡镇（街道）人社服务中心为前哨，收集辖区茶园基地用工需求数量1100余个，建立村级有采茶意愿的劳动力名单。同时组织有培训意愿的劳动力，通过现场演示、实操参训等方式，配套开展茶叶采摘培训500余人次。后期汇总信息至供应链公司，组织劳动力统一进行劳务输出，免费向采茶群众提供用餐和交通出行服务，有效解决茶园基地用工难题，带动劳动力务工就业。

二是使好用工招聘“关键招”。充分利用现场招聘活动、巴州发布微信公众号、“零工市场平台”、村社群众联系群等线上线下渠道向社会发布遐神云雾、松巴茶业、大观梁茶叶等10余家茶园基地采茶用工需求岗位700余个，全方面营造采茶用工氛围。同时，充分利用劳务经济人收集劳务信息，创新推出“假日工”，引导600余名采茶群众利用节假日集中就近选择茶园基地务工，全力破解企业采茶工短缺问题，目前各茶场基本满足用工需求。

三是用好自主采茶“新模式”。根据全区各茶园采摘需求，积极联动文广旅、教育等部门，指导辖区茶园基地创新开发自主采茶体验活动，协助编制活动方案、规划采茶流程、指导配套模式、引流宣传等，广泛宣传“助企采茶”信息，学校组织一批、单位志愿服务一批、社会带动一批，引导全民参与采茶行动，全力助推以采茶制茶体验为特色的乡村茶文旅融合发展。截至目前，已引导游客参与采茶活动2000余人次，在缓解茶园用工短缺问题的同时确保茶青得到有效采摘。