平昌县人社局精准应“变” 助推发展显成效

面对错综复杂的发展环境和艰巨繁重的目标任务，平昌县人社局始终聚焦全县“两个加快”战略目标，把全力助推县域经济高质量发展作为推动人社工作提档升级、提质增效的关键路径，2023年获评助推县域经济发展成效突出单位。

识变局积极服务中心大局。全面深入准确贯彻县委县政府战略意图和发展蓝图，及时找准人社定位、厘清工作思路、抓住着力重点，出台人社系统赋能助力“两个加快”专项行动实施方案，建立起“三员联企”服务机制，系统140多名干部全体动员，坚持“一企一策一专员”机制，深入开展重点企业用工保障、合理合法诉求动态清零等专项行动，协调解决企业急难愁盼问题221个，为县域企业推荐产业工人、技术能手4460余人。

抓变量精准释放政策红利。加强企业用工监测，依托社保、就业数据平台准确识别经营困难、用工风险企业，靠前落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率等惠企政策，全面推行失业保险援企稳岗返还、扩岗补助等惠企政策直达机制，实现惠企政策“免申即享”“免审直享”“应享尽享”，为全县904家参保单位减负890万元，兑现援企稳岗、扩岗补助等各类补贴195万元，以真金白银为企纾难解困。

推变革充分激发人才动能。聚焦各类人才“引、育、用、留”，探索完善专技人员考核管理办法，修订事业单位工作人员流动管理办法和公开考调办法，协调设立专项编制、特设工作岗位等引进“高精尖缺”和急需紧缺专业人才40名，专业技术人员228名，岗编分离引进专业人才20名；大力实施“雁归兴巴”工程，引导在外企业家、务工能人返乡创业455人，创办经济实体146个，培育起一支服务主导产业、工业企业，促进平昌发展的优秀人才队伍。

控变数全力拼搏经济指标。锚定城镇居民人均可支配收入增速经济指标和“争一保二”工作目标，举全局之力、施精准之策、以勤为之行，努力克服客观短板、现实困难、区域弱势，健全定点帮扶机制，加强部门间联动协调，有力保障扩大居民收入增量，2023年，城镇居民人均可支配收入增速达4.6%，在全市排名第二。