通江县“两线三防”强化社保基金安全管理

今年来，通江县人社局创新“两线三防”工作方法，从社保基金管理漏洞出发倒逼完善制度、强化规范管理、严格内控监管，不断加强社保基金管理风险防控。

（1）“两线”管理压实基金监管责任。一是力量充实到一线。实行分片负责制，将全县34个乡镇、街道办事处划分为5个片区，由局班子成员带队认领责任片区，全面负责片区的基金安全知识宣讲、违规领取追收、生存认证等工作。二是问题解决在一线。各小组深入村社、企事业单位，实地到访农户家中，对比问题清单当面核实待遇违规领取时间、领取金额及发放账户，责令多领、冒领、重复领待的用人单位、参保人员或其亲属及时办理退还业务，让违规领取社会保险人员无处遁形。

（2）“三防”协同确保基金安全运行。推动基金管理问题整改。一是防思想麻痹抓教育。加强对社保基金领域违法违纪案件的通报学习，通过对一件件触目惊心的典型案例的学习，为大家亮起红色警示灯；同时从典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想防线，结合自身工作实际举一反三，进一步将工作制度落到实处。二是防内控风险建制度。重新审定并完善了《机关内部管理制度》《社会保险基金财务管理制度》《内部稽核控制制度》，在具体管理过程中，根据省、市相关文件及时更新了《养老保险经办规程》，严格落实人社平台系统“三员”分立制度，从源头上做到了用制度约束人，用制度管理人，用制度办理各项业务的要求；三是防问题反弹强督查。建立高风险业务抽查制度，通入户核实、调查档案等方式对待遇补发、丧葬补助金申领、个人账户一次性支付等高风险业务按比例开展、定期不定期抽查，并将抽查结果及抽查过程中发现系列问题通报到股室、乡镇社保办，督促问题整改。