市人社局“三管齐下” 推动法治建设走深走实

近年来，市人社局始终将依法治市、依法行政作为促进人社事业高质量发展的根本遵循，坚持“三管齐下”，推动法治人社建设走深走实。

一、健全“三单”压实法治责任。一是健全“权力清单”。先后印发《巴中市人力资源和社会保障局权责清单》《法治人社建设重点任务清单》，细化实化行政权力、法治建设重点任务。二是健全“责任清单”。印发《推动解决十个具体问题深化法治人社建设工作方案》《法治建设第一责任人职责清单》，压紧压实各班子成员、科室（单位）负责人学法、普法、用法主体责任。三是健全“监督清单”。将法治建设纳入绩效考核，印发《法治人社监督考评办法》，加强对关键部门和重点岗位的行政权力制约和监督，倒逼各项工作落地落实。

二、严把“三关”规范依法决策。一是严把重大决策关。坚决执行重大行政决策前公众参与、专家论证、风险评估等程序，将法律顾问参与决策过程、提出法律意见作为依法决策必经程序，确保依法决策、科学决策。二是严把法治审查关。印发《规范性文件备案审查制度》《公平竞争审查制度》等制度文件，将所有规范性文件纳入合法性审查，先后审查规范性文件35件，宣布失效并废止8件。三是严把政务公开关。修订办事指南38项，制定并公布“首违不罚”事项清单，政策规定、行政许可和行政处罚等信息网上公示率、数据共享率均达100%。

三、抓实“三讲”靠前推动普法。一是邀请专家讲。采取“送出去、请进来”等办法，先后邀请省、市专家为全系统干部职工进行专题培训8批次，外派学习30余人次，对干部职工的法治培训实现全覆盖。二是实施专题讲。利用会前学法、人社讲习堂、青年干部理论学习等平台，开展会前学法20余次、法治讲座8期、政策法规解读36场、观看法治警示专题片6期，带领干部职工全面提升法治素养和法治能力。三是开展专项讲。组织开展“五进五送”“法律七进”专题宣传活动8次、“法治宣传月”活动2次，刊发人社政策法规及解读信息600多条，印发宣传资料30余万份，为群众提供政策咨询50万多人次，努力把人社政策送进千家万户。