市人力资源社会保障局建立常态化联系服务企业制度

    1.全力帮助企业招工引才。免费将公共人力资源市场向企业、经营性人力资源服务机构开放；广泛动员组织企业赴外招工引才，多渠道帮助企业招引急需紧缺人才和关键技术领域的高端人才；利用巴中公共招聘网、巴中市人力资源和社会保障局官网等网络平台，为有用工需求的企业提供线上招聘服务；深入开展“巴渝”“金巴”等跨区域劳务合作，定期输送农民工赴重庆、金华等地就业。全市共开展招聘会109场，为4617家企业招工引才5663人。

2.大力支持企业培育人才。深入实施职业技能提升行动，广泛动员企业组织开展员工职业技能提升培训、新型学徒制培训、以工代训等，支持企业加快建设一支高素质高技能人才队伍。及时搭建校企合作平台，充分依托市内外技工院校、职业院校以及各类职业培训机构，采用订单培训、定向培养等方式，为企业提供技能人才支撑。全市共组织256家企业19607人开展培训，兑现培训资金1045万元。

3.靠前提供融资贷款服务。出台《巴中市创业担保贷款实施办法》，会同担保公司和金融机构开展送政策入园区、入企业活动，为符合贷款条件的企业提供政策咨询、贷款办理、贷款贴息等服务，帮助企业渡过难关。达成贷款意向协议近10家，意向金额近2000万元。

4.切实加强劳动用工指导。积极主动为企业提供劳动用工政策咨询、劳动合同示范文本、企业薪酬调查信息等服务，指导企业建立健全现代企业制度，规范用工管理，与员工签订劳动合同，参加社会保险，做好员工就业登记工作，建立稳定的员工队伍，依法依规处理涉劳争议，维护和谐稳定的劳动关系。