选聘市本级社会保险基金社会监督员公告
日期:2017-12-05 00:00:00  来源:  作者:巴中市人社局基金监督科 浏览:426 

巴中市人力资源和社会保障局

选聘市本级社会保险基金社会监督员公告

 

为充分调动社会力量参与社会保险监督工作,提升监管水平,保障基金安全,维护参保人员合法权益,经研究,决定公开选聘社会保险基金社会监督员,现将有关事宜公告如下:

一、选聘社会监督员人员数量及条件

(一)选聘人员数量

根据社会保险基金监管工作需要,市本级社会保险基金社会监督员拟聘请20人左右,由市人力资源和社会保障局颁发社会监督员聘书,聘期为2-3年。聘任期满后,根据工作需要,征得本人及所在单位同意,可以继续聘任。届时未续聘者自行解聘。

(二)选聘条件

1、具有良好的思想政治素质,有较强的社会公德心和责任感,热爱公益事业,有民主监督意识和奉献精神。

2、具有较强的社会保险法律、法规及政策水平,有一定的分析问题和文字语言表达能力。

3、遵纪守法、公正廉洁、诚实可信,能够秉公办事。

4、身体健康,年龄在30-60岁之间,在巴中市城区工作,或居住在城区,自愿无偿参加社会保险基金社会监督。

二、社会监督员工作内容、方式、要求

(一)社会监督员工作内容

1、宣传政策法规。主动向身边群众宣传各项社会保险政策、保险法规,身体力行,影响并促进身边群众自觉执行社保政策,遵守社保法规。

2、主动收集民意。及时将身边群众关注的社保热点问题向当地社保行政部门、经办部门或基金监督部门反映,提出有关建议。

3、举报违法行为。对用人单位不按规定参保缴费,对参保单位、身边人群、医疗服务机构和社会保险行政部门、劳动能力鉴定机构及其工作人员套取社会保险基金(待遇)的,及时向社保基金监督部门反映、举报。

4、参与现场监督。具备一定专业技能的监督员可根据人社部门监督检查工作安排,参与社保基金的现场监督。

5、获取基金信息。根据监督需要,可向社保经办部门提出需求,了解社保基金运行情况。社保经办部门应积极提供支持,并通过召开座谈会、提供工作简报等形式,主动通报社保基金运行情况。

(二)社会监督员监督方式

社会监督员活动以个人参与为主,市人力资源和社会保障局根据工作需要邀请社会监督员参加统一组织的社会保险基金检查、考核和其他专项活动。

(三)社会监督员工作要求

1、社会监督员应结合平时的工作、生活,主动参与到社保基金的社会监督工作中,并通过QQ群、手机短信、电话等形式,沟通反馈信息;

2、社会监督员不得利用受聘身份从事与履行职责无关的活动;

3、社会监督员不得接受或向被检查者索取财物,不得与被检查者存在与其受聘身份不符的利益关系;

4社会监督员对在监督检查活动中获取的企业生产经营情况和商业秘密,不得向媒体、其他任何组织和个人泄露和传播;

5、社会监督员发现自己从事的检查工作与被检查者存在利害关系或者其他需回避关系的,应主动提出回避;

6、违反相关法律法规及本办法规定,造成他人损失的,应依法承担相应责任。

三、考核及退出

市人社局将明确专人记录整理收集社会监督员反馈信息情况,每年组织1-2次座谈会,专题研究处理社会监督员提出的关于社保经办意见、建议以及反映的问题。

社会监督员举报违法行为查证属实可按《四川省社会保险基金监督举报奖励办法》给予奖励。

已聘用的社会保险基金监督员有下列情况自动退出社会监督员队伍。

1、未履行工作职责,聘期内每年无监督情况反馈。

2、不服从市人社局工作安排,参与市人社局组织的各类专项检查、现场监督和社会调研。

3、三次以上不参加市人社局组织的会议、检查、调研等情形。

4、本人申请退出的。

5、违反工作纪律或违反国家法律规定不适合继续聘任的。

四、注意事项

(一)报名时间:自公告发布之日起至2018120日。

(二)报名所需资料:《巴中市公开选聘社会保险基金社会监督员报名推荐表》(可在市人力资源和社会保障局网站下载)。

(三)报名方式:填报《巴中市公开选聘社会保险基金社会监督员推荐表》电子版发送至bzhyd@163.com,或下载打印报名表填写后邮寄至:巴中市江北滨河路中段88514办公室(基金监督科收)

(四)巴中市人力资源和社会保障局将对申请人员进行资格审查,并结合应聘人员条件,从中确定社会保险基金社会监督员选聘名单,并向社会公示,公示期满将向其颁发《巴中市社会保险基金社会监督员聘书》。

(五)报名咨询电话0827-5255382

 

                                     巴中市人力资源和社会保障局

                                                                                                      2017125

 

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