参照公务员法管理人员和调入人员的工资如何确定?
日期:2016-06-17  来源:  作者: 浏览:898 

川人发〔2006〕46号文件规定,实施公务员法后列入参照公务员法管理范围的人员,根据任免机关按干部管理权限确定的职务,比照同等条件人员套改级别工资;按照公务员调任有关规定从事业单位、企业调入机关的,根据调入后本人所任职务,结合本人实际情况,比照同等条件人员确定级别工资。“同等条件人员”是指同资历、同条件的人员,即职务、工作年限、任职年限以及学历(经历)大体相同的人员。具体操作中主要把握两点:一是国家政策历来没有明确专业技术职务与行政职务的对应关系,具体操作时不能将专业技术职务与行政职务一一对应;二是严格按照大的政策原则确定工资,确保与机关同等条件人员的平衡,不能按原工资额套改确定工资。

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