用人单位未及时足额或低于最低工资标准支付劳动报酬可能承担哪些法律责任?
日期:2016-05-23  来源:  作者: 浏览:382 

根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,可能承担的法律责任有:

一是按支付令支付的责任。《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可能导致人民法院依法发出支付令,责令支付。

二是限期支付和承担加付赔偿金的责任。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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