关于对市四届人大二次会议第031号建议答复的函
日期:2018-06-07 00:00:00  来源:  作者: 浏览:55 

( A类)

巴中市人力资源和社会保障局关于对市四届人大二次会议第031号建议答复的函

巴人社函〔2018175

 

赵正强代表:

你提出的《关于全市大兴人才战略的建议》(第031号建议)收悉,现答复如下:

近年来,市委、市政府高度重视人才队伍建设工作,始终坚持人才强市战略,201710月,出台了《中共巴中市委  巴中市人民政府关于实施巴山优才计划的意见》(巴委发〔201710号,以下简称巴山优才计划), 对人才引进、人才培养、人才使用、人才激励、组织保障等系统地提出了可操作性的政策措施,将为建成川陕革命老区振兴发展示范区,走出秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子提供有力人才支撑。

一、关于建议:市、县(区)政府全社会抓人才战略,主要领导亲自抓人才引进战略,多部门协作,成立多部门人才引进领导小组。问题

巴山优才计划明确:一要强化责任意识。严格落实党管人才原则,建立党委(党组)定期研究人才工作制度和党委常委会听取人才工作汇报制度。认真执行人才工作领导小组运行规则,党委组织部、人才办牵头抓总,负责对人才工作进行宏观指导、综合协调和督促检查,有关部门各司其职、切实履责,针对巴山优才计划制定落实本行业本系统人才工作专项计划,积极为各类人才创造提供生产研发平台和作用发挥舞台。扎实开展人才工作述职评议,建立区县向市委、成员单位向人才工作领导小组报告人才工作制度,增强各级各部门抓好人才工作的责任意识,推动形成全民、全社会齐抓共管人才工作的良好局面。二要夯实工作力量。整合资源建立市、县、乡(镇)村(社区)四级人才工作机构或配备专兼职人员,实现人才工作力量全覆盖。市、区县委人才办主任由党委组织部副部长兼任,经济和信息化委、科学技术知识产权、民政、财政、人力资源社会保障、农业等部门分管领导兼职副主任,每月召开人才办主任会议,协调解决巴山优才具体困难问题;设立高端人才服务机构,配齐配强工作力量,强化高层次人才联系服务保障。各部门明确分管领导和科室具体负责人才工作。乡镇、村(社区)配备专(兼)职人才工作人员,负责辖区内人才的服务保障和本籍在外人才联系对接工作。

二、关于建议:充分铲除制约人才引进的各种条条框框,各种障碍。的问题

巴山优才计划从实施领军人才引领计划、产业人才集聚计划、紧缺人才倍增计划、实用人才开发计划、优秀人才回引计划五个方面提出了全面引进人才的具体办法。同时,从创新编制岗位管理、加强创新创业扶持、促进科技成果转化、搭建作用发挥平台、支持培训培养提升、强化住房安居保障、健全人才激励机制七个方面提出了全面引进人才的政策措施。同时,明确:要加大投入保障。市、区县两级财政根据人才发展实际需要,分级足额预算安排人才开发专项资金。要健全各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制考核办法,将考核结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据,与单位绩效考核挂钩,对考核排名末位的区县和市级部门进行约谈,对履职不力的严肃问责。以上措施,从有效地解除了人才引进的各种障碍。

三、关于建议:有本科学历就给予正式编制。或者等候正式编制合同。的问题

    《中共四川省委办公厅  四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办20147)已经明确:按照专业对口原则,乡镇义务教育学校和幼儿园补充音乐、体育、美术教师,乡镇卫生院补充医学类专业人员,对大专及以上学历人员可采取直接考核的方式招聘。四大片区贫困县的县属中小学、幼儿园补充音乐、体育、美术教师,县属卫生事业单位补充医学类专业技术人员,对大学本科及以上学历人员可采取直接考核的方式招聘。“201712月,中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(川委办〔201755号)进一步明确:乡镇、贫困县事业单位专业技术岗位招聘高校毕业生,形成差额即可开考,考试成绩计算比例由市或县(区)人事综合管理部门自主确定。贫困县的乡镇事业单位专业技术岗位公开招聘大学本科及以上毕业生,可自主确定招聘方式。这些政策都有利于基层事业单位招引到急需的紧缺专业技术人才。

四、关于建议:给予人才引进安家费奖励3万元,因为我们的落户对他们没有任何的吸引力。的问题

巴山优才计划明确:统筹整合省、市支持政策,对刚性引进符合《四川省高层次人才特殊支持办法》中一、二、三类条件的高层次人才,分别给予300万元、100万元、50万元安家补助;给予新引进正高职称人才和全日制博士研究生15万元、副高职称人才和全日制硕士研究生8万元、全国技术能手”10万元、全省技术能手”5万元安家补助。市、区县分别建立人才公寓,为无自有住房的各类引进人才提供2-5年过渡性住房,对未入住的引进人才由用人单位提供适当的租房补助。鼓励引进高层次人才在巴购买住房,属首套住房的给予适当购房补贴。

五、关于建议:市人大常委会对人才引进进行专题调研,形成专题调研报告。的问题

我局已向市人大常委会办公室进行了汇报,市人大高度重视我市人才队伍建设工作,通过不定期的组织相关部门开展人才工作专题调研,摸清现状,找准问题,提出有效的解决办法。

 

 

巴中市人力资源和社会保障局

  201867

 

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