首页 > 互动交流 > 征集调查

《保障农民工工资支付条例》施行效果问卷调查

调查时间: [ 2022-07-07 00:00 ] 至 [ 2022-08-08 00:00 ] 状态: 已结束

202051起,《保障农民工工资支付条例》正式施行,为切实了解和掌握《保障农民工工资支付条例》施行2年以来的效果,特开展此次调查问卷。此问卷不作为检查依据,不涉及个人隐私,所填内容将按规定严格保密,请您放心填写。感谢您的支持!

1、您的年龄?
16-30岁 1
31-40岁 1
41-50岁 1
51-60岁 0
60岁以上 0
2、您的文化程度?
小学 1
初中 1
高中(包括中专技校) 0
大专 1
本科及以上 0
3、您工作的行业?
农、林、牧、渔业 0
制造业 0
建筑业 2
批发和零售业 0
交通运输、仓储和邮政业 0
住宿和餐饮业 0
居民服务、修理和其他服务业 0
文化、体育和娱乐业 0
其他 1
4、您是否知道《保障农民工工资支付条例》?
知道 1
不知道 2
5、您是通过什么方式知道《保障农民工工资支付条例》的?
看电视/看手机 2
看报纸/听广播 1
工作时公司组织学习过 1
公共场所的宣传内容(海报、条幅、宣传手册等) 1
家人/朋友/同事交流得知 0
其他 1
6、您倾向于通过什么方式学习了解《保障农民工工资支付条例》?
专题培训讲座 2
公共场所宣传(横幅、海报、宣传手册等) 2
线上通过微信/QQ/抖音/网站等渠道推送宣传文章、视频、案例等 3
其他 0
7、《保障农民工工资支付条例》施行以来,您感觉自身劳动报酬权益是否得到了进一步保障?
2
1
8、您是否知道《工程建设领域农民工工资保证金规定》?
知道 1
不知道 2
9、工程建设领域保障农民工工资支付,您认为以下哪些措施非常重要?
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用 2
施工总承包单位按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资 3
施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记 2
施工总承包单位在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况 2
施工总承包单位按照规定存储农民工工资保证金,专项用于支付被拖欠的农民工工资 2
施工总承包单位在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌 1
其他 0
10、您通过什么方式领取工资?
银行转账 2
现金 0
微信/支付宝 1
实物/有价证券 1
其他 0
11、您是否被拖欠过工资?
3
0
12、当您被拖欠工资时,您会采取哪种方式维护自身合法权益?
与老板协商 2
报警 2
向劳动保障监察机构投诉 2
申请劳动争议调解仲裁 1
通过人民法院提起诉讼 0
其他 0
13、您是否因为工资拖欠向工作所在地的劳动保障监察机构投诉过?
0
3
14、您知道以下哪些渠道可以向劳动保障监察机构投诉?
直接去劳动保障监察机构现场投诉 3
拨打劳动保障监察机构投诉电话 2
通过人力资源社会保障行政部门官网投诉 1
关注“人力资源和社会保障部”微信公众号后,在“服务互动”一栏中选择“根治欠薪”,登录后提交欠薪线索 1
其他 0
15、对于保障农民工工资支付工作,您有什么建议?