企业职工带薪年休假情况调查问卷

国有、集体企业 56 票

外资、合资企业 3 票

私营企业 56 票

其他 17 票

1年以下 15 票

1-5年 70 票

5-10年 28 票

10-20年 10 票

20年以上 9 票

没有 76 票

5天 38 票

10天 6 票

15天 8 票

其他 4 票

十分清楚 41 票

知道一些 59 票

听说过，但不清楚 20 票

没听说过 12 票

有 68 票

没有 64 票

想休，适度休息可以提高工作效率 127 票

在工作压力下，不想休 3 票

无所谓 2 票

单位没有主动安排 79 票

工作压力大，竞争激烈，主动放弃 7 票

报酬比较丰厚，主动放弃 1 票

与奖金挂钩，主动放弃 6 票

其他 39 票

会的，因为国家有明确的法律规定，是应有的权利 54 票

不敢，怕会得不偿失 74 票

不会，无所谓休不休 4 票

缺乏相关的监督机制，如工会组织的作用很难发挥 44 票

相关行政机关的监管力度不够，行政处罚措施难以执行 59 票

带薪休假的相关条例的某些规定不够明确细化，亟待完善 13 票

一部份职工在带薪休假方面的维权意识比较缺乏 16 票